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Coaching de Gestion au Canada:
Coaching professionnel

Contactez notre coach de gestion

Les organisations, les entrepreneurs, les gestionnaires et les professionnels d’affaires au Canada font de plus en plus appel au coaching de gestion pour accélérer leur développement professionnel, améliorer leur leadership, faciliter la prise de décision et accroître la performance de leurs équipes.

Ce partenariat avec un coach de gestion certifié repose sur une démarche structurée et personnalisée, adaptée aux objectifs précis de chaque client. Dans un climat de confiance et de confidentialité, les échanges permettent une réelle prise de conscience, l’exploration de nouvelles stratégies et la mise en place d’actions concrètes.

Grâce à cet accompagnement, vous repartez avec des outils pratiques, un plan stratégique clair et des conseils sur mesure pour favoriser le développement de vos compétences managériales, renforcer votre efficacité et améliorer durablement la performance de votre organisation.

  • Coach de gestion certifié
  • Expertise spécialisée
  • Approche personnalisée et sur mesure
  • Alignement stratégique
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Notre approche en coaching de gestion

Par la réflexion, l’échange d’idées, le partage d’expérience et la remise en question, le coaching de gestion constitue un accompagnement professionnel qui permet aux gestionnaires, aux dirigeants et aux organisations de trouver par eux-mêmes des solutions concrètes aux enjeux qu’ils rencontrent. Cette démarche favorise le développement de leurs compétences managériales, l’amélioration du leadership et l’augmentation durable de la performance individuelle et collective.

L'approche de Morgan Philips du coaching de gestion repose sur la prise de conscience et la transformation des comportements. Elle est systémique, s’appuie sur une solide expérience du monde des affaires et s’inscrit dans un cadre éthique rigoureux, encadré par le code de déontologie de la Fédération Internationale de Coaching. Grâce à ce coaching professionnel pour gestionnaires, chaque client bénéficie d’un accompagnement personnalisé visant à renforcer son efficacité et son impact dans l’organisation.

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Un accompagnement personnalisé en coaching de gestion

Notre service de coaching de gestion au Canada offre un accompagnement complet et personnalisé pour aider les gestionnaires, dirigeants et professionnels à développer leurs compétences managériales et leur leadership. Que ce soit dans le cadre d’une prise de poste avec de nouvelles responsabilités ou dans une démarche de développement personnel et professionnel, le coaching professionnel permet de renforcer la confiance en soi, d’améliorer la prise de décision et de mieux gérer les défis liés à la performance et à la gestion des équipes.

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Le coaching individuel

Nous accompagnons sur une base continue, depuis de nombreuses années, des décisionnaires, individus ou organisations, dans leur développement, dans l'application de nouveaux outils pratiques, ainsi que dans leurs prises de décisions. Grâce à une formation flexible et des outils adaptés, notre rôle est d'accompagner dans le développement des compétences, la gestion du stress, l'amélioration de la confiance en soi.​

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Le coaching de performance

Parfois, un gestionnaire fait appel à notre service de coaching de gestion pour accompagner un membre de son équipe dans le développement d’une compétence spécifique : communication, pensée stratégique, gestion des relations interpersonnelles, ou encore leadership. Grâce à ce coaching de performance, nous mettons en place des stratégies pratiques et adaptées qui visent à améliorer la productivité en entreprise, à optimiser la gestion du temps et à atteindre plus efficacement les objectifs fixés.

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Le coaching de leadership

Le coaching de leadership, intégré à notre approche en coaching de gestion, a pour objectif de renforcer la capacité d’un gestionnaire à inspirer, mobiliser et motiver ses employés et collaborateurs. En travaillant sur des leviers essentiels comme la communication, la prise de décision stratégique et l’intelligence émotionnelle, nous accompagnons le gestionnaire dans le développement d’un leadership influent et respecté.

 

Chaque programme de coaching de gestion est entièrement adaptable à la situation du client ou de l’entreprise. Nous proposons un accompagnement personnalisé, conçu pour répondre à vos besoins spécifiques en fonction de votre profil, de votre environnement professionnel et de vos objectifs de performance.

Notre rôle est de vous orienter vers la meilleure approche, que ce soit pour un développement professionnel individuel ou pour renforcer l’efficacité de votre organisation. Ainsi, le coaching en entreprise devient un véritable levier de croissance, tant sur le plan personnel que collectif.

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Contactez un coach

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Pourquoi faire appel à du coaching de gestion ?

Notre coach de gestion travaille principalement de manière individuelle avec les clients, mais peut également intervenir au niveau des équipes ou de l'organisation entière. A travers notre expérience en coaching de gestion , nous avons relevés quelques raisons principales pour lesquelles une entreprise ou un gestionnaire choisis de recourir à ce type de formation :

  • Amélioration des compétences en leadership : Notre rôle est d'aider les gestionnaires à développer des compétences telles que la prise de décision, la gestion des conflits, la communication et la motivation des équipes.​
  • Augmentation de la performance : Notre coach de gestion aide les gestionnaires à identifier et à surmonter les obstacles qui entravent leur performance, à établir des objectifs clairs et à élaborer des plans d'action pour les atteindre.
  • Développement personnel et professionnel : Le coaching donne les outils et les pratiques nécessaires pour encourager le gestionnaire à mieux se connaître et identifier ses forces et faiblesses.
  • Gestion du changement : Les coachs de gestion aident les gestionnaires à traverser des périodes de changement et communiquer efficacement avec leurs équipes.
  • Augmentation de l'engagement et de la motivation des équipes : En aidant les gestionnaires à mieux comprendre et à répondre aux besoins de leurs employés, le coaching peut conduire à une meilleure motivation, un engagement accru et une réduction du roulement des effectifs.​
  • Développement de la vision stratégique : Le rôle d'un coach de gestion est d'également d'aider les dirigeants à développer une vision stratégique claire pour leur organisation, à aligner leurs employés sur cette vision et à élaborer un plan pour la réaliser.

Des spécialistes en acommpagnement managérial

Avec plus de 20 ans d’expérience sur le marché canadien, notamment au Québec, notre équipe d’experts en coaching de gestion accompagne dirigeants, gestionnaires et organisations dans l’amélioration des compétences et de la performance de leurs employés.

Nous offrons un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise, afin de favoriser le développement du leadership, la cohésion d’équipe et l’atteinte des objectifs stratégiques. Notre engagement : garantir un service de qualité, personnalisé et durable, qui transforme réellement les pratiques managériales.

Contactez notre équipe

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Pierre Leduc

Directeur Gestion des talents et Associé

Passez à l’action : réservez dès maintenant votre séance de coaching de gestion au Canada avec nos experts.

Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre développement professionnel ? Notre service de coaching de gestion vous offre un accompagnement personnalisé pour renforcer vos compétences, améliorer votre leadership et accroître la performance de vos équipes.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir la formule la mieux adaptée à vos besoins.

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Vos question fréquentes

Qui peut bénéficier du coaching en management au Canada ?

Le coaching en management s’adresse aux managers intermédiaires, cadres supérieurs et dirigeants qui souhaitent renforcer leur leadership, améliorer leur communication, gérer des défis complexes ou se préparer à un poste à plus haute responsabilité.

En quoi le coaching en entreprise aide-t-il les organisations ?

Le coaching en entreprise favorise la croissance en renforçant l’efficacité du leadership, en alignant les équipes sur les objectifs stratégiques, en améliorant la productivité et en stimulant l’innovation.

Quelle est la durée d’un programme de coaching en entreprise ou en management ?

Les programmes de coaching durent généralement entre 3 et 12 mois, selon les besoins individuels ou organisationnels. Les séances peuvent avoir lieu chaque semaine ou toutes les deux semaines, en présentiel ou à distance.

Les coachs en entreprise au Canada sont-ils certifiés ?

Oui. De nombreux coachs professionnels détiennent une certification délivrée par des organismes reconnus, tels que l’International Coaching Federation (ICF), garantissant ainsi la qualité et le respect des normes éthiques de la profession..

Nos solutions
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Psychométrie

Nous combinons l'expertise de nos experts en psychométrie avec des outils scientifiques de pointe pour fournir des analyses approfondies et précises sur les profils individuels et leur potentiel de performance. Que ce soit pour un processus de recrutement, le développement du leadership, ou la consolidation d'équipes, nos évaluations psychométriques sont conçues pour fournir des orientations stratégiques et pratiques. En comprenant les forces, les faiblesses et les préférences de chaque talent, nous aidons les entreprises à prendre des décisions éclairées, à maximiser le potentiel de leurs collaborateurs et à créer des environnements de travail où chaque personne peut s'épanouir et contribuer au succès de l'entreprise.

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Transition de Carrière

Nous offrons un partenariat complet et personnalisé, guidant les talents à chaque étape de leur transition de carrière vers de nouveaux horizons professionnels passionnants. Que ce soit pour une reconversion, une réorientation ou une recherche d'opportunités plus alignées avec leurs aspirations, notre équipe dévouée travaille en étroite collaboration avec chaque client pour élaborer une stratégie efficace, renforcer leurs compétences, et les préparer à réussir dans leur prochaine étape professionnelle. 

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Consolidation d'équipe

Nos ateliers d'équipe sont conçus pour transformer votre entreprise en un collectif harmonieux, performant et qui favorise le développement des collaborateurs. Nous offrons un service de consolidation d'équipe pour renforcer les liens et améliorer la collaboration entre employés, le développement des compétences et la résolution de problèmes. En outre, nos formations sur la communication des équipes aident à mieux comprendre les dynamiques interpersonnelles, favorisant une communication claire et une meilleure synergie. Avec nos ateliers d'équipe, créez un environnement de travail où chaque talent se sent valorisé, compris et motivé à contribuer au succès collectif.

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