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Coaching de Gestion et accompagnement des
gestionnaires au Canada

Chez Morgan Philips Talent Consulting, notre approche du coaching de gestion va au-delà du développement individuel. Nous accompagnons les gestionnaires et leaders au Canada à travers un accompagnement RH structuré, conçu pour renforcer la maturité managériale, sécuriser les pratiques de gestion et soutenir durablement la performance des équipes.

Notre coaching managérial s’appuie sur les meilleures pratiques de gestion, la communication d’impact et des outils concrets directement applicables dans le quotidien des gestionnaires. Nous intervenons à la fois sur les dimensions tactiques (gestion opérationnelle, performance, rituels de gestion) et stratégiques (posture de leadership, prise de décision, alignement avec les objectifs d’affaires).

Objectifs de notre coaching de gestionnaires :

  • Accroître l’efficacité managériale et la qualité des décisions ;
  • Renforcer la communication, la clarté et la crédibilité du rôle de gestionnaire ;
  • Structurer des pratiques de gestion cohérentes et mobilisatrices ;
  • Réduire les risques liés à la gestion des équipes (climat, performance, engagement) ;
  • Consolider la mobilisation et la performance collective.

Un accompagnement personnalisé en coaching pour dirigeants

Notre service de coaching de dirigeants au Canada offre un accompagnement complet et personnalisé pour développer leurs compétences managériales et leur leadership. Que ce soit dans le cadre d’une prise de poste avec de nouvelles responsabilités ou dans une démarche de développement personnel et professionnel, le coaching professionnel permet de renforcer la confiance en soi, d’améliorer la prise de décision et de mieux gérer les défis liés à la performance et à la gestion des équipes.

01.

Coaching Express

Installer de nouveaux réflèxes managériaux à partir de situations concrètes

  • Coaching express (1 séance de cadrage + 3 séances de coaching)

02.

Coaching de Transition

(Re)trouver sa juste place / Réussir sa prise de fonction

  • Bilan professionnel
  • Coaching de prise de fonction ou d'alignement de posture
  • Assessment de dirigeant (HOGAN)

03.

Coaching de Leadership Collectif

Renforcer la coopération et la performance collective

  • Séminaire et convention
  • Ateliers ciblés
  • Diagnostic de la dynamique collective
  • Coaching en duo : Coach + Ancien dirigeant

04.

Coaching des Dirigeants

Aligner et développer son leadership et son impact

  • Séances mensuelles de coaching
  • 2 Accompagnements pour des situations sensibles
  • Ressources managériales (podcast, fiches méthodologiques etc.)

Notre force réside dans notre capacité à combiner coaching de gestionnaires, accompagnement RH et structuration des compétences. Chaque mandat est suivi par un intervenant dédié, garant de la cohérence, de la progression et de l’impact des actions mises en place. Grâce à cette approche intégrée, le coaching de gestion devient un outil concret de transformation managériale et organisationnelle, au service des gestionnaires, des équipes et de la performance globale.​​

Notre coach pour dirigeants au Canada

Yvane accompagne depuis plus de 20 ans des dirigeants et leurs équipes dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires, sur les volets du développement organisationnel, de la gestion des talents et du développement du leadership.

Contactez-la

Passez à l’action : réservez dès maintenant votre séance de coaching de gestion au Canada avec nos experts.

Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre développement professionnel ? Notre service de coaching de gestion vous offre un accompagnement personnalisé pour renforcer vos compétences, améliorer votre leadership et accroître la performance de vos équipes.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir la formule la mieux adaptée à vos besoins.

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Vos question fréquentes

Qui peut bénéficier du coaching en management au Canada ?

Le coaching en management s’adresse aux managers intermédiaires, cadres supérieurs et dirigeants qui souhaitent renforcer leur leadership, améliorer leur communication, gérer des défis complexes ou se préparer à un poste à plus haute responsabilité.

En quoi le coaching en entreprise aide-t-il les organisations ?

Le coaching en entreprise favorise la croissance en renforçant l’efficacité du leadership, en alignant les équipes sur les objectifs stratégiques, en améliorant la productivité et en stimulant l’innovation.

Quelle est la durée d’un programme de coaching en entreprise ou en management ?

Les programmes de coaching durent généralement entre 3 et 12 mois, selon les besoins individuels ou organisationnels. Les séances peuvent avoir lieu chaque semaine ou toutes les deux semaines, en présentiel ou à distance.

Les coachs en entreprise au Canada sont-ils certifiés ?

Oui. De nombreux coachs professionnels détiennent une certification délivrée par des organismes reconnus, tels que l’International Coaching Federation (ICF), garantissant ainsi la qualité et le respect des normes éthiques de la profession..

Nos services en gestion des talents

Nous accompagnons les organisations à chaque étape de leur cycle RH, de la structuration stratégique à l’accompagnement humain, en proposant des solutions adaptées à leur maturité, leur culture et leurs priorités d’affaires.

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