FORMATION
Personnalité & Communication
Vous souhaitez encourager le développement professionnel de compétences, de communication et de collaboration au travail ? La personnalité influence votre style de communication, la prise de décision et la façon d’interpréter les messages, aussi bien dans les interactions harmonieuses que dans les situations tendues entre collègues. Morgan Philips Talent Consulting se distingue par sa série de formations conçues pour être suivies de manière séquentielle, chacune enrichissant la suivante.
Partie 1 : Comprendre les dynamiques au travail
Cette formation interactive offre aux employés de votre entreprise une expérience enrichissante pour explorer la manière dont notre individualité influence nos interactions professionnelles. Elle vise à améliorer la cohésion, à optimiser le travail d’équipe et à favoriser la consolidation des relations entre les membres de votre organisation.
Grâce à des activités engageantes et dynamiques, nous utilisons le modèle Myers-Briggs pour explorer les facettes de la personnalité dans un contexte professionnel. Cette approche permet aux participants de s’immerger dans des situations concrètes qui renforcent leur compréhension des interactions au sein de l’équipe et de l’entreprise.
Les objectifs de la formation :
- Approfondir la compréhension de la personnalité et de son impact sur la communication
- Reconnaitre et valoriser la diversité des traits dans un cadre professionnel
- Améliorer la capacité à interpréter et comprendre les messages d'autrui et à prendre des décisions
Méthodologie:
Les participants seront invités à la formation, qui inclura des exposés sur les concepts de personnalité, des échanges en groupe, des mises en situation et des activités pratiques. La durée estimée sera de 3 heures (180 minutes).
Minimum de 10 participants et 30 participants par groupe. L'activité se passe en présentiel.
Partie 2 : Gérer et influencer les interactions tendues et conflictuelles
Avez-vous déjà eu de l’inconfort ou l'impression de marcher sur des œufs lors de conversations tendues au travail ? Dans les entreprises, les interactions tendues sont plus fréquentes qu’on ne le pense. Pourtant, avec les bons outils et une meilleure compréhension des dynamiques interpersonnelles, ces tensions peuvent devenir des opportunités de consolidation et de développement pour vos employés.
Notre deuxième séance propose une expérience interactive et engageante pour explorer l’interaction entre personnalité et communication dans des contextes conflictuels. À travers des jeux et des activités, les membres de votre équipe apprendront à mieux comprendre leur style de communication, à adapter leur approche et à gérer les tensions de manière efficace.
Les objectifs de la formation :
- Reconnaître, résoudre et prévenir les interactions conflictuelles au travail
- Développer des habiletés de communication avancées
- Apprendre l’art de désamorcer les tensions dans la pratique
Méthodologie :
Les participants seront invités à la formation, qui inclura des exposés sur les concepts de personnalité, des échanges en groupe, des mises en situation et des activités pratiques. La durée estimée sera de 3 heures (180 minutes).
Minimum de 10 participants et 30 participants par groupe. L'activité se passe en présentiel.