Cabinet de Recrutement
Philanthropie & OBNL

Recruteur sur le marché canadien et international depuis 1997, au sein de firmes nationales et internationales, Claude Martel a contribué au recrutement de dirigeants de plus de 400 entreprises et à l’évaluation de plus de 7 000 candidats pour le compte de PME canadiennes, de multinationales, de sociétés d’État, d’organisations internationales et gouvernementales, d’organismes à but non lucratif, de collèges et d’universités.

Les mandats auxquels il a contribué ont conduit à l’embauche de dirigeants en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient. Fort de cette expérience, il fonde sa propre entreprise en 2012, laquelle est renommée Ascension en 2019, puis fusionne avec Morgan Philips Canada en 2023. En début de carrière, Claude a travaillé comme élève-officier et officier naval dans les Forces canadiennes.

Il est diplômé en études stratégiques et en psychologie militaire du Collège militaire royal de Saint-Jean et est lauréat du Concours Jean-Pictet de droit humanitaire international. Il est un bénévole actif dans la communauté.

Mariana Ramirez occupe le poste de conseillère en recrutement de dirigeants chez Morgan Philips Group au Canada depuis janvier 2024. Trilingue, elle excelle grâce à sa curiosité intellectuelle, son sens aigu de l’analyse et l’excellence de son réseau sur le marché.

Avant de se joindre à l'équipe de Morgan Philips, Mariana a acquis une expertise notable dans l'identification de leaders exceptionnels et le développement de stratégies de recrutement innovantes. Elle a précédemment travaillé chez Codesource RH en tant que consultante en recrutement, après avoir été recruteure spécialisée dans l'écosystème de l'immobilier et de la construction. Passionnée par le développement de carrière et l'impact social, Mariana s'engage à contribuer au succès des clients de Morgan Philips en forgeant des relations humaines solides et en agissant comme une ambassadrice hors pair pour les organisations clientes qu’elle représente.

Son approche centrée sur l'excellence en matière de recrutement de talents d'élite et de gestion de relations humaines la distingue comme une professionnelle d'exception dans son domaine.

François Matte cumule près de trente ans d’expérience dans le domaine des affaires et de la gestion. Son parcours à titre de gestionnaire lui a permis de développer une grande passion pour la gestion des ressources humaines, le développement des personnes et la recherche de cadres.

Reconnu pour son empathie, sa capacité d’analyse et sa perspicacité, François Matte se distingue notamment par la qualité de ses contacts et de son réseau. Ces forces lui permettent d’établir avec ses clients un climat de confiance propice aux échanges et de mener à bien les mandats de recherche de cadres, de transition de carrière et d’accompagnement RH qui lui sont confiés.