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Services de Gestion des Talents
au Canada

Contactez notre équipe

Chez Morgan Philips Talent Consulting, nous accompagnons les organisations dans la gestion des talents au Canada en identifiant et en développant le potentiel de leurs équipes. Grâce à notre expertise en psychologie et en gestion des talents, renforcée par des outils scientifiquement reconnus, nous proposons des solutions personnalisées : recrutement de futurs collaborateurs, évaluation des compétences, intégration des nouvelles recrues, développement du leadership et fidélisation des talents. Notre mission est claire : aider les entreprises canadiennes à optimiser leur capital humain et à atteindre leurs objectifs de performance et de croissance avec confiance.

  • 45 années d'expertise en management de talents​
  • Approche scientifique​
  • Rayonnement auprès de +500 entreprises régionales, nationales et multinationales
  • Présence dans plus de 20 pays

Nos services de Gestion de Talents

Nous vous accompagnons dans les différentes étapes de la gestion des talents et des équipes

 

Psychometrics icon

Psychométrie

Nous combinons l'expertise de nos experts en psychométrie avec des outils scientifiques de pointe pour fournir des analyses approfondies et précises sur les profils individuels et leur potentiel de performance. Que ce soit pour un processus de recrutement, le développement du leadership, ou la consolidation d'équipes, nos évaluations psychométriques sont conçues pour fournir des orientations stratégiques et pratiques. En comprenant les forces, les faiblesses et les préférences de chaque talent, nous aidons les entreprises à prendre des décisions éclairées, à maximiser le potentiel de leurs collaborateurs et à créer des environnements de travail où chaque personne peut s'épanouir et contribuer au succès de l'entreprise.

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Outplacement icon

Transition de Carrière

Nous offrons un partenariat complet et personnalisé, guidant les talents à chaque étape de leur transition de carrière vers de nouveaux horizons professionnels passionnants. Que ce soit pour une reconversion, une réorientation ou une recherche d'opportunités plus alignées avec leurs aspirations, notre équipe dévouée travaille en étroite collaboration avec chaque client pour élaborer une stratégie efficace, renforcer leurs compétences, et les préparer à réussir dans leur prochaine étape professionnelle. 

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Team Workshops icon

Consolidation d'équipe

Nos ateliers d'équipe sont conçus pour transformer votre entreprise en un collectif harmonieux, performant et qui favorise le développement des collaborateurs. Nous offrons un service de consolidation d'équipe pour renforcer les liens et améliorer la collaboration entre employés, le développement des compétences et la résolution de problèmes. En outre, nos formations sur la communication des équipes aident à mieux comprendre les dynamiques interpersonnelles, favorisant une communication claire et une meilleure synergie. Avec nos ateliers d'équipe, créez un environnement de travail où chaque talent se sent valorisé, compris et motivé à contribuer au succès collectif.

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Coaching icon

Coaching

Atteignez vos objectifs professionnels avec confiance et succès grâce à nos services de coaching. Nous proposons un coaching de gestion personnalisé pour travailler le développement des compétences en prise de décision et en gestion d'équipe, un coaching d'affaires axé sur la croissance et l'optimisation des performances organisationnelles, ainsi qu'un coaching en leadership pour développer des leaders inspirants et efficaces. Que vous cherchiez à renforcer vos capacités de gestion des talents, à dynamiser votre stratégie commerciale, votre organisation au travail ou à transformer votre style de leadership, nos experts sont là pour vous accompagner à chaque étape.

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Notre approche

Optimiser la gestion des talents grâce à notre connaissance du marché et des besoins organisationnels

Nous nous appuyons sur une solide compréhension du marché du travail et des besoins internes aux entreprises : gestion des compétences, cohésion entre employés, stratégie de développement, optimisation du processus de recrutement, amélioration de la performance, coaching en management etc.

Assessment 1. Evaluation Leadership development 2. Développement du Leadership Organisational strategy 3. Stratégie Organisationnelle

L'évaluation est un aspect de notre solution de gestion de talents qui nous est cher.

Notre approche repose sur une vingtaine d'années d'expérience auprès de divers dirigeants ainsi que sur des outils scientifiquement prouvés, afin de fournir des analyses détaillées des candidats ou employé. Nous évaluons non seulement la personnalité de chaque talent pour mesurer son potentiel de collaboration et d'intégration à l'équipe, mais également ses compétences pour mettre en lumière ses méthodes de travail et d'organisation, ainsi que son potentiel de performance au sein de l'entreprise.

Nos évaluations rigoureuses permettent d'adapter le management et la gestion des talents, en ajustant la stratégie aux profils uniques des collaborateurs. Ainsi, nous aidons les entreprises à optimiser leur processus de recrutement et de développement pour une organisation plus efficace et performante.

Assessment

Notre équipe de psychologues d'entreprise et d'experts en gestion des talents dévoués

Vous souhaitez être accompagné pour relever un défi en matière de gestion des talents ?

Notre équipe de coachs, experts en gestion des talents et consultants en psychologie du travail peut vous aider à :

  • identifier les opportunités de développement au sein des équipes afin d'optimiser votre processus de recrutement et d'organisation interne
  • évaluer les compétences et présenter les profils des talents pour faciliter leur intégration auprès des collaborateurs
  • développer le partage entre employés et le travail en équipe pour s'assurer que chaque talent représente un avantage stratégique
Jessica Ampleman portrait

Jessica Ampleman

Directrice - Recrutement, Psychométrie et Comportement Organisationnel

Pierre Leduc portrait

Pierre Leduc

Directeur Gestion des talents et Associé

Envie de discuter de projets et stratégies de gestion des talents de votre entreprise canadienne ? 

Êtes-vous prêt à faire évoluer votre gestion des talents au Canada ? Les experts de Morgan Philips Talent Consulting vous accompagnent avec des solutions sur mesure pour développer le leadership, améliorer la performance et fidéliser vos meilleurs talents. Remplissez le formulaire et construisons ensemble l’avenir de votre organisation.

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Questions fréquentes

Qu’est-ce qui rend les stratégies de gestion des talents efficaces au Canada ?

Une stratégie de gestion des talents efficace au Canada repose sur l’inclusion, le développement continu et les décisions basées sur les données. Les organisations investissent largement dans des programmes de leadership, des initiatives en faveur de la diversité et des formations continues.

Une stratégie solide de gestion des talents vise à aligner les compétences des employés sur les objectifs de l’entreprise, tout en favorisant l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.

Quels types de services sont inclus dans la gestion et le conseil en talents ?

Les services comprennent l’évaluation du leadership, les tests psychométriques, le coaching, la planification de la relève, la transformation culturelle ainsi que les stratégies d’engagement des employés.

Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en gestion des talents au Canada?

Les consultants externes apportent une objectivité précieuse, des outils d’évaluation avancés et une expertise du marché que les équipes RH internes ne possèdent pas toujours.

Les agences de recrutement aident également à minimiser les erreurs d’embauche en identifiant les profils qui correspondent parfaitement aux besoins de l’entreprise, tant sur le plan des compétences que sur celui de la culture organisationnelle. Enfin, les agences accompagnent l’entreprise tout au long du processus, assurant une embauche efficace et réussie. C’est une solution stratégique pour attirer les meilleurs talents et bâtir une équipe performante selon vos ressources internes.

Comment les entreprises canadiennes évaluent-elles le succès de leurs programmes de gestion des talents ?

Le succès est souvent mesuré à l’aide d’indicateurs clés tels que les taux de rétention, la mobilité interne, les scores d’engagement des employés et la préparation au leadership. De nombreuses entreprises canadiennes utilisent l’analyse des données RH pour suivre les performances, identifier les écarts de compétences et s’assurer que leurs stratégies de gestion des talents restent alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

 

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