Nos services en gestion des talents
Nous accompagnons les organisations à chaque étape de leur cycle RH, de la structuration stratégique à l’accompagnement humain, en proposant des solutions adaptées à leur maturité, leur culture et leurs priorités d’affaires.
Conseil
HR
Nous accompagnons les organisations dans la structuration, l’optimisation et la professionnalisation de leur fonction RH. Nos interventions visent à renforcer la cohérence des pratiques, la clarté des rôles et l’efficacité des processus, tout en soutenant les enjeux de croissance, de transformation et de conformité.
Nos services incluent :
- Diagnostic RH et organisationnel
- Évaluation de la fonction RH et des processus existants
- Élaboration ou révision complète des politiques et procédures RH
- Recommandations concrètes et plan d’action priorisé
Planification stratégique RH & plan de contingence
Nous accompagnons les organisations dans une approche proactive de la gestion des talents, alignée sur la vision d’affaires et les impératifs opérationnels.
Ce service inclut :
- Analyse des besoins actuels et futurs en talents
- Cartographie des rôles critiques
- Évaluation des écarts de compétences
- Projections de main-d’œuvre
- Définition des priorités RH
Nous développons également des plans de contingence pour anticiper les ruptures de ressources, protéger les opérations et assurer la continuité organisationnelle :
- Identification des risques humains
- Stratégies de relève
- Plans d’actions concrets et évolutifs
Psychométrie et évaluation des compétences
Grâce à des outils psychométriques scientifiquement validés, nous évaluons les compétences, les comportements, le potentiel et les styles professionnels des candidats et des employés.
Nos évaluations soutiennent :
- Les décisions de recrutement
- Les promotions et mobilités internes
- Le développement des talents
- La gestion d'équipe
Coaching et accompagnement des gestionnaires
Nous soutenons les gestionnaires et leaders dans le développement de leurs compétences managériales, relationnelles et décisionnelles. Notre approche de coaching vise à renforcer la maturité de gestion, la qualité du leadership et la capacité à mobiliser les équipes.
Nos accompagnements couvrent :
- Coaching tactique et stratégique
- Coaching de gestion
- Développement des compétences managériales
- Gestion de la performance et des situations complexes
Ateliers, formations et conférences
Nous concevons et animons des ateliers et formations professionnels, interactifs et orientés terrain, pour soutenir la performance individuelle et collective. Nos contenus sont adaptés aux réalités organisationnelles et aux enjeux humains actuels.
Thématiques abordées :
- Communication et collaboration
- Leadership et posture managériale
- Intelligence émotionnelle
- Mobilisation et engagement
- Gestion du changement
- Performance et dynamique d’équipe
Transition de
carrière
Nous offrons un accompagnement personnalisé aux individus traversant une transition professionnelle, qu’il s’agisse d’une réorientation, d’une évolution de carrière ou d’un repositionnement stratégique.
Notre approche vise à :
- Clarifier les aspirations et les objectifs professionnels
- Identifier les forces et leviers de développement
- Structurer un plan de transition réaliste et motivant
- Accompagner vers une nouvelle étape professionnelle alignée et durable