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“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Morgan Philips accompagne le recrutement juridique au Canada en soutenant les cabinets d'avocats, les directions juridiques d'entreprise et les organisations réglementées dans le recrutement de dirigeants juridiques, de professionnels de la conformité et d'experts du secteur juridique. Nous aidons nos clients à recruter des talents qui allient une solide expertise juridique, un excellent jugement et la capacité d'évoluer dans des environnements d'affaires complexes.

La concurrence pour attirer les meilleurs talents juridiques est particulièrement forte à Toronto, Vancouver et Montréal, notamment en droit des affaires, conformité, gouvernance, litige et affaires réglementaires.

Dans ce contexte, le recrutement juridique exige une approche de chasse de têtes ciblée et une connaissance approfondie du marché.

Nous intervenons sur des mandats stratégiques où la qualité du recrutement influence directement la gestion des risques, la gouvernance, les décisions stratégiques et la continuité des activités. Que vous recherchiez un General Counsel, un Senior Legal Counsel, un Directeur des affaires juridiques, un Directeur de la conformité ou un Managing Partner, nos consultants spécialisés en recrutement juridique identifient les profils possédant l'expertise, le leadership et l'adéquation culturelle nécessaires à ces fonctions.

Notre expertise en recrutement juridique au Canada

"Notre équipe accompagne les cabinets d'avocats et organisations dans leurs recrutements juridiques au Canada. Nous comprenons les exigences propres aux fonctions juridiques, où la confidentialité, l'expertise technique, la spécialisation par domaine de pratique et les compétences en leadership sont déterminantes.

Notre approche combine :

  • la cartographie du marché;
  • la chasse de têtes;
  • l'évaluation approfondie des candidats;
  • une recherche ciblée et proactive;
  • une qualification des profils fondée sur une connaissance approfondie du secteur juridique.

Cette méthodologie nous permet d'identifier des avocats et des professionnels du droit capables de répondre à la fois aux exigences techniques du poste et aux enjeux stratégiques de votre organisation.

Nos experts

Nos chasseurs de têtes spécialisés en recrutement juridique au Canada

Nos consultants sont spécialisés en recrutement juridique, en chasse de têtes et en Executive Search partout au Canada. Ils accompagnent les organisations dans le recrutement d'avocats expérimentés, de dirigeants juridiques et de professionnels spécialisés pour des fonctions stratégiques en affaires juridiques, conformité, gouvernance et conseil aux entreprises.

Parce que le recrutement juridique exige souvent un haut niveau de confidentialité et s'adresse à un bassin de candidats restreint, nos consultants évaluent les compétences juridiques, le leadership, le jugement, l'adéquation sectorielle et la capacité des candidats à évoluer dans des environnements à forts enjeux.

Vos avantages

Les entreprises que nous accompagnons

Les entreprises que nous accompagnons pour leurs recrutements juridiques

Ces organisations recrutent régulièrement des talents juridiques afin de renforcer leur gouvernance, leur conformité réglementaire, la gestion des différends et des litiges, l'exécution des transactions, la supervision des obligations réglementaires ainsi que la prise de décisions stratégiques.

  • Cabinets d’avocats et études notariales
  • Multinationales et grandes entreprises
  • Institutions financières
  • Sociétés technologiques
  • Organismes gouvernementaux
  • Directions juridiques pour toute entreprise

Notre expérience dans le secteur

Les postes que nous recrutons dans le secteur juridique

Nous accompagnons le recrutement de postes stratégiques ayant un impact direct sur la gestion des risques juridiques, la gouvernance, la conformité réglementaire, la confiance des parties prenantes ainsi que la continuité des activités.

  • Associé-gérant
  • Directeur des services juridiques
  • Directeur Juridique
  • Directeur des Afffaires Juridiques
  • Vice-Président Juridique
  • Directeur de la Conformité

Pourquoi choisir Morgan Philips comme cabinet de recrutement juridique au Canada ?

Utilisez notre calculateur de salaires pour comparer les niveaux de rémunération des postes en affaires juridiques, gouvernance et conformité au Canada. Cet outil vous aide à proposer des offres compétitives, à les aligner sur les attentes du marché et à attirer les meilleurs talents juridiques.

Contactez notre cabinet de recrutement juridique au Canada

Échangez avec les experts de Morgan Philips si vous recrutez un General Counsel, un Senior Legal Counsel, un Directeur de la conformité ou tout autre professionnel pour une fonction juridique stratégique au Canada. Nous vous accompagnons dans la définition de votre besoin, l'identification de candidats hautement qualifiés et la réussite de vos recrutements grâce à une approche de recherche ciblée, confidentielle et performante.

NOS RESSOURCES

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Nos conseils

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FAQ – Cabinet de recrutement juridique au Canada

Comment recrutez-vous des professionnels du droit pour des postes hautement spécialisés ?

Morgan Philips s'appuie sur la chasse de têtes et l'Executive Search afin d'identifier des avocats et des professionnels du droit spécialisés en droit des affaires, conformité, gouvernance, litige, affaires réglementaires et droit commercial. Cette approche permet d'accéder à des candidats expérimentés, souvent des candidats passifs, qui ne sont généralement pas en recherche active d'un nouvel emploi.

Au-delà de l'expertise juridique, quels critères faut-il prendre en compte lors du recrutement d'un avocat ?

Les compétences juridiques ne représentent qu'une partie des critères d'un recrutement juridique réussi. Les meilleurs professionnels du droit se distinguent également par leur compréhension des enjeux d'affaires, leur jugement, leur gestion des parties prenantes et leur capacité à concilier les risques juridiques avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Chez Morgan Philips, nous évaluons à la fois l'expertise juridique et l'adéquation durable du candidat avec votre organisation.

La chasse de têtes est-elle la meilleure approche pour recruter des dirigeants juridiques ?

Oui. La chasse de têtes constitue souvent la solution la plus efficace pour recruter un chef des affaires juridiques (General Counsel), un directeur des affaires juridiques ou tout autre dirigeant juridique. Elle permet d'approcher des candidats qui ne sont pas visibles sur le marché, de garantir un haut niveau de confidentialité et d'identifier des leaders possédant la combinaison d'expertise juridique, de leadership et de vision stratégique recherchée.

Pouvez-vous nous aider à recruter des talents juridiques dans un marché très concurrentiel ?

Absolument. Morgan Philips accompagne les organisations partout au Canada en identifiant des professionnels du droit grâce à une approche de recherche directe, à un vaste réseau de contacts et à des stratégies de recrutement spécialisées. Cette méthodologie permet d'accéder à des candidats expérimentés bien au-delà des canaux de recrutement traditionnels.

Dans quels secteurs recrutez-vous des professionnels du droit ?

Nous recrutons des avocats et des experts juridiques pour un large éventail de secteurs, notamment les services financiers, les technologies, l'industrie manufacturière, la santé, l'énergie, les services professionnels ainsi que le secteur public. Chaque mandat est adapté aux enjeux réglementaires, commerciaux et opérationnels propres à votre industrie.

Pourquoi choisir Morgan Philips comme cabinet de recrutement juridique au Canada ?

Morgan Philips combine une expertise reconnue en recrutement juridique, en chasse de têtes et en Executive Search avec une connaissance approfondie du marché canadien. Nous aidons les organisations à recruter des professionnels du droit capables d'accompagner leur croissance, de maîtriser les risques juridiques et de jouer un rôle stratégique dans le développement de leur entreprise.

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