Cabinet de recrutement spécialisé
dans le Secteur Public

Recruteur sur le marché canadien et international depuis 1997, au sein de firmes nationales et internationales, Claude Martel a contribué au recrutement de dirigeants de plus de 400 entreprises et à l’évaluation de plus de 7 000 candidats pour le compte de PME canadiennes, de multinationales, de sociétés d’État, d’organisations internationales et gouvernementales, d’organismes à but non lucratif, de collèges et d’universités.

Les mandats auxquels il a contribué ont conduit à l’embauche de dirigeants en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient. Fort de cette expérience, il fonde sa propre entreprise en 2012, laquelle est renommée Ascension en 2019, puis fusionne avec Morgan Philips Canada en 2023. En début de carrière, Claude a travaillé comme élève-officier et officier naval dans les Forces canadiennes.

Il est diplômé en études stratégiques et en psychologie militaire du Collège militaire royal de Saint-Jean et est lauréat du Concours Jean-Pictet de droit humanitaire international. Il est un bénévole actif dans la communauté.

Jessica Ampleman a comme mission de contribuer à l’efficacité des leaders et à la cohésion des équipes de travail. Elle y parvient avec brio grâce à son parcours unique et à sa passion pour la psychologie du travail et pour le management. Jessica compte plus de 14 ans en tant que professionnelle de la santé. Son expérience en direction d’équipe dans un milieu complexe et parfois pénible l’a amenée à déceler leurs dysfonctions et à élaborer des mesures pour retrouver leur dynamisme ainsi que pour le bien-être au travail, tant pour chaque membre de l’équipe que pour leur leader.

Aujourd’hui, Jessica accompagne les leaders et les équipes dans le but d’accroître leur performance. Son secret ? Outiller les individus par le développement des compétences relationnelles dans le monde du travail. Jessica est titulaire d’une maîtrise en administration publique (MAP). Elle est aussi membre de l’Ordre des administrateurs agréés (Adm.A).

Mariana Ramirez occupe le poste de conseillère en recrutement de dirigeants chez Morgan Philips Group au Canada depuis janvier 2024. Trilingue, elle excelle grâce à sa curiosité intellectuelle, son sens aigu de l’analyse et l’excellence de son réseau sur le marché.

Avant de se joindre à l'équipe de Morgan Philips, Mariana a acquis une expertise notable dans l'identification de leaders exceptionnels et le développement de stratégies de recrutement innovantes. Elle a précédemment travaillé chez Codesource RH en tant que consultante en recrutement, après avoir été recruteure spécialisée dans l'écosystème de l'immobilier et de la construction. Passionnée par le développement de carrière et l'impact social, Mariana s'engage à contribuer au succès des clients de Morgan Philips en forgeant des relations humaines solides et en agissant comme une ambassadrice hors pair pour les organisations clientes qu’elle représente.

Son approche centrée sur l'excellence en matière de recrutement de talents d'élite et de gestion de relations humaines la distingue comme une professionnelle d'exception dans son domaine.

François Matte cumule près de trente ans d’expérience dans le domaine des affaires et de la gestion. Son parcours à titre de gestionnaire lui a permis de développer une grande passion pour la gestion des ressources humaines, le développement des personnes et la recherche de cadres.

Reconnu pour son empathie, sa capacité d’analyse et sa perspicacité, François Matte se distingue notamment par la qualité de ses contacts et de son réseau. Ces forces lui permettent d’établir avec ses clients un climat de confiance propice aux échanges et de mener à bien les mandats de recherche de cadres, de transition de carrière et d’accompagnement RH qui lui sont confiés.

Eliane Trudel est une passionnée des ressources humaines. Elle cumule vingt ans d’expérience en gestion des ressources humaines et œuvre comme chasseur de tête depuis plus de douze ans. Elle est actionnaire au sein de l’entreprise Groupe Perspective depuis 2015. Auparavant, elle a fait carrière dans le domaine hôtelier.

Eliane possède une solide expérience qui lui permet de mettre à profit ses aptitudes en développement de stratégies afin de faire évoluer les individus et les organisations. Madame Trudel est très impliquée dans la communauté, elle siège d’ailleurs sur trois conseils d’administrations. Une femme d’action, d’opérations et orientée sur le service à la clientèle.

Ayant poursuivi des études en service social et en gestion des ressources humaines, Katie Lévesque a débuté sa carrière dans le domaine des ressources humaines, et ce principalement au sein d’agence de placement de personnel.

Membre fondateur et directrice des ressources humaines d’une entreprise en recrutement de personnel dans le secteur de la santé, elle cumule plus de 35 ans d’expérience en direction et gestion des ressources humaines ainsi qu’en recrutement de cadres supérieurs et professionnels. Sa solide expérience en R.H. et en chasse de tête combinée avec ses habiletés relationnelles, son écoute active, son approche dynamique et chaleureuse lui permettent de bien saisir les enjeux et d’établir des relations efficaces avec ses clients.