fr
en
“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Formations en leadership au Canada

Développez votre leadership et vos compétences managériales, ainsi que la performance de vos équipes avec nos formations sur-mesure partout au Québec.

Chez Morgan Philips Talent Consulting Canada, nous offrons des formations en leadership et ateliers, pouvant être conçus sur mesure, entièrement adaptés aux réalités de votre organisation. Notre objectif : renforcer la posture des leaders, soutenir la performance d’équipe et accompagner durablement le développement des compétences managériales.

Chaque intervention est construite à partir de vos enjeux humains, managériaux et organisationnels. Nous privilégions un apprentissage participatif, concret et immédiatement applicable, permettant aux participants de repartir avec des outils et pratiques utiles dans leur quotidien professionnel.

Nos formations en leadership s’adressent aux gestionnaires, équipes de direction et collaborateurs clés souhaitant renforcer leur impact, leur communication et leur capacité à mobiliser dans des contextes en évolution.

Nos formations

Diriger les conversations importantes et maîtriser les désaccords

Cette formation outille les gestionnaires et professionnels pour conduire des conversations sensibles avec clarté, assurance et impact. Les participants développent des stratégies concrètes pour gérer les désaccords, améliorer la qualité des échanges et instaurer un climat propice à la performance.

Comprendre les personnalités
pour mieux communiquer

Cette formation permet aux équipes de mieux décoder les différents profils de personnalité, de comprendre leur influence sur les interactions et d’adopter des modes de communication plus efficaces. Elle apporte également des outils concrets pour prévenir les conflits, désamorcer les tensions et mieux gérer les interactions difficiles.

Construire sa marque personnelle
en tant que dirigeant

Cette formation accompagne les dirigeants dans la construction d’une marque personnelle forte, authentique et alignée avec la communication de leur organisation. À travers des exercices pratiques, les participants définissent leur positionnement, leurs audiences et leurs piliers éditoriaux, puis apprennent à développer une prise de parole pertinente et régulière, notamment sur LinkedIn.

Programme – 100 jours pour
un leadership durable

Ce programme de formation et d’accompagnement personnalisé est destiné aux nouveaux gestionnaires, de leur prise de fonction jusqu’au bilan de leurs 100 premiers jours.

Morgan Philips Talent Consulting Development image

Nos formations en leadership reposent sur une méthodologie de coaching managérial concrète et orientée impact

Chaque intervention repose sur une démarche rigoureuse :

  • Compréhension de vos enjeux et de votre contexte ;
  • Conception de contenus adaptés ;
  • Animation dynamique et participative ;
  • Remise d'outils concrets et immédiatement applicables ;
  • Possibilité de suivi avec les équipes RH ou les gestionnaires.

Nos consultants et coachs spécialisés accompagnent chaque projet de bout en bout afin de garantir la cohérence, la qualité et l’impact des interventions.

Nos formateurs

Nos formations sont animées par des experts qui conjuguent expertise métier, connaissance des réalités organisationnelles et expérience du terrain.

Leur approche pragmatique permet de transmettre des méthodes concrètes, directement applicables aux enjeux rencontrés par les professionnels et les organisations.

 

Envie d'en savoir plus sur nos formations en leadership ?

 

Vous souhaitez renforcer le leadership, accompagner la gestion du changement organisationnel ou améliorer la performance de votre équipe ?

 

Contactez nos formateurs et coachs spécialisés pour toute information sur nos formations professionnelles.

Vos question fréquentes

À qui s’adressent vos formations en leadership au Canada ?

Nos formations en leadership s’adressent aux leaders, gestionnaires, équipes de direction et professionnels souhaitant renforcer leur posture managériale. Elles sont adaptées aux organisations de toutes tailles, à Montréal comme ailleurs au Canada, et tiennent compte du niveau d’expérience et des enjeux spécifiques de chaque participant.

Comment se déroule une formation ou un atelier en leadership ?

Chaque programme débute par une analyse des besoins afin de concevoir une expérience d’apprentissage pertinente et concrète. Les formations combinent apports théoriques, mises en situation, échanges entre pairs et outils pratiques. Chaque séance vise une application immédiate dans le quotidien professionnel.

Nos formations en leadership, ateliers de consolidation d'équipe ou conférences peuvent être animés en présentiel à Montréal, partout au Canada ou en mode virtuel. Le format est choisi selon vos contraintes, vos objectifs et le type d’expérience d’apprentissage recherché.

En quoi vos programmes se distinguent-ils des formations standards ?

Nos programmes sont conçus sur mesure, à partir des réalités terrain de nos consultants et coachs. Nous privilégions une expérience immersive et participative qui permet aux leaders de développer des compétences concrètes, utiles pour gérer le changement, mobiliser les équipes et améliorer la performance collective.

Quelle est la durée d’une séance ou d’un programme de formation ?

La durée d’une séance varie selon vos besoins : conférence courte (1 h), atelier interactif (2 à 3 h) ou programme de formation structuré sur plusieurs rencontres. Nous adaptons le format pour maximiser l’apprentissage et l’impact à long terme.

Nos services en gestion des talents

Nous accompagnons les organisations à chaque étape de leur cycle RH, de la structuration stratégique à l’accompagnement humain, en proposant des solutions adaptées à leur maturité, leur culture et leurs priorités d’affaires.

© 2026 Morgan Philips Group SA
Tous droits réservés

Choisissez votre pays ou votre région