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Cabinet de Conseil
en Ressources Humaines
au Canada

Des conseils RH structurants pour renforcer la performance de votre entreprise

Un service de Conseil en ressources humaines au Canada, orienté résultats

Chez Morgan Philips Talent Consulting, nous accompagnons les entreprises au Canada dans leurs enjeux humains, organisationnels et opérationnels grâce à un service de Conseil en ressources humaines rigoureux et pragmatique.

Notre rôle est d’apporter des conseils clairs et actionnables pour aider chaque entreprise à structurer sa fonction RH, optimiser ses pratiques de travail et renforcer l’engagement de ses employés. En tant que cabinet conseil RH et firme RH, et en s'appuyant sur une expérience terrain confirmée, nous intervenons comme partenaire stratégique auprès des directions, gestionnaires et équipes des ressources humaines afin de transformer les constats organisationnels en avantages concrets et durables.

Nos services de Conseil RH

Diagnostic RH et diagnostic organisationnel

Le Diagnostic RH est une étape clé pour comprendre le fonctionnement réel de votre organisation. Nous réalisons une évaluation approfondie de lafonction RH, des processus, des pratiques et de la dynamique humaine afin d'identifier les leviers d'amélioration à fort impact.

Notre interventions comprends :

Analyse de la structure RH, des rôles et responsabilités
Évaluation des processus RH (recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, communication interne)
Analyse des pratiques de gestion et de la dynamique de travail
Collecte de données par entrevues, sondages et revue documentaire
Identification des forces, enjeux et risques organisationnels

Évaluation de la fonction RH
et optimisation des processus RH

Nous accompagnons les entreprises dans l’évaluation de leur fonction RH afin d’en améliorer l’efficacité, la cohérence et la valeur ajoutée. Notre approche de Conseil organisationnel RH vise à aligner les pratiques RH avec les besoins réels du terrain et les objectifs d’affaires.

Nos services incluent :

Analyse de la maturité de la fonction RH
Optimisation des processus RH pour soutenir la performance et le recrutement
Clarification des rôles, responsabilités et modes de collaboration
Recommandations concrètes pour améliorer l’expérience des employés

Création et mise à jour des politiques et procédures RH

Des politiques et procédures claires constituent un levier essentiel de stabilité, d’équité et de crédibilité dans les ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans la création ou la mise à jour de leurs politiques et procédures RH, en conformité avec les exigences légales et les bonnes pratiques au Canada.

Notre accompagnement comprend :

Rédaction ou révision complète des politiques RH
Harmonisation des pratiques internes
Intégration d’outils de gestion adaptés à votre réalité
Accompagnement au déploiement auprès des gestionnaires et employés

Objectif: renforcer la cohérence, réduire les zones de flou et soutenir un climat de travail sain et structuré.

Notre méthode de travail

Notre approche de conseil en ressources humaines

Nous commençons par acquérir une compréhension approfondie de votre organisation : sa culture, son contexte, ses enjeux stratégiques, ses défis opérationnels et les réalités du terrain. Cette étape est essentielle pour aligner nos recommandations avec votre environnement et vos objectifs.

VOS AVANTAGES

Pourquoi faire appel à notre firme RH ?

Des conseils RH pragmatiques et orientés terrain
Une expertise reconnue en Conseil en ressources humaines au Canada
Des consultants certifiés CRHA
Une approche humaine, structurée et adaptée à chaque entreprise
Des solutions concrètes pour améliorer la gestion des compétences et du travail

Besoin de conseils en ressources humaines au Canada ?

Vous souhaitez structurer votre fonction RH, optimiser vos processus ou renforcer vos pratiques de gestion ?

Nos consultants vous accompagnent avec des conseils adaptés à votre réalité et à vos objectifs d’entreprise.

Contactez notre équipe de Conseil en ressources humaines
Un consultant dédié vous sera attribué afin d’assurer le suivi de votre projet et la cohérence des interventions.

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Comment pouvons-nous vous aider ?
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Vos Questions Frequentes

Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en ressources humaines au Canada ?

Un cabinet de conseil en ressources humaines permet d’apporter un regard externe, expert et objectif sur vos pratiques RH. Il vous aide à structurer votre fonction RH, à optimiser vos processus, à sécuriser vos décisions et à aligner la gestion des talents avec vos objectifs d’affaires.

Quels types d’entreprises peuvent bénéficier d’un cabinet conseil RH ?

Un cabinet conseil RH accompagne aussi bien les PME, les entreprises en croissance, les organisations matures que les structures en transformation. Que vous disposiez ou non d’une équipe RH interne, le conseil RH s’adapte à votre niveau de maturité et à vos enjeux spécifiques.

Quelle est la valeur ajoutée d’un cabinet de conseil RH par rapport à une équipe interne ?

Un cabinet de conseil RH apporte une expertise spécialisée, des méthodes éprouvées et une vision élargie du marché. Il complète les équipes internes en accélérant la prise de décision, en apportant des solutions structurées et en sécurisant les projets RH stratégiques ou sensibles.

Comment se déroule une mission avec un cabinet de conseil en ressources humaines au Canada ?

Une mission débute généralement par une phase de diagnostic et de compréhension des enjeux. Le cabinet formule ensuite des recommandations claires et accompagne leur mise en œuvre. Un consultant dédié assure le suivi du projet afin de garantir la cohérence, la qualité et l’atteinte des résultats.

Nos services en gestion des talents

Nous accompagnons les organisations à chaque étape de leur cycle RH, de la structuration stratégique à l’accompagnement humain, en proposant des solutions adaptées à leur maturité, leur culture et leurs priorités d’affaires.

Planification stratégique RH & plan de contingence

Nous accompagnons les organisations dans une approche proactive de la gestion des talents, alignée sur la vision d’affaires et les impératifs opérationnels. Nous développons également des plans de contingence pour anticiper les ruptures de ressources, protéger les opérations et assurer la continuité organisationnelle.

FIND OUT MORE

Psychométrie et évaluation des compétences

Grâce à des outils psychométriques scientifiquement validés, nous évaluons les compétences, les comportements, le potentiel et les styles professionnels des candidats et des employés.

Coaching et accompagnement des gestionnaires

Nous soutenons les gestionnaires et leaders dans le développement de leurs compétences managériales, relationnelles et décisionnelles. Notre approche de coaching vise à renforcer la maturité de gestion, la qualité du leadership et la capacité à mobiliser les équipes.

Ateliers, formations et conférences

Nous concevons et animons des ateliers et formations professionnels, interactifs et orientés terrain, pour soutenir la performance individuelle et collective. Nos contenus sont adaptés aux réalités organisationnelles et aux enjeux humains actuels.

Transition de
carrière

Nous offrons un accompagnement personnalisé aux individus traversant une transition professionnelle, qu’il s’agisse d’une réorientation, d’une évolution de carrière ou d’un repositionnement stratégique.